Geen vacature meer missen?
Schrijf je in en ontvang automatisch een bericht zodra er een nieuwe kans bij Zuyd Infra voorbijkomt. Zo ben jij er als eerste bij wanneer er een functie vrijkomt die bij je past.
.webp)
Vestigingsmanager
Je weet wat verantwoordelijkheid écht inhoudt
Ben jij die ondernemende civiele technieker die anderen tot grote hoogten brengt? Die z’n verantwoordelijkheid neemt, die collega’s weet te verbinden en te inspireren? Ligt jouw focus altijd op het verbeteren van de teamprestatie om samen succesvol te zijn? Dan ben jij perfect voor deze functie!
Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden, waarin je ondanks jouw berg aan ervaring nog veel kunt leren. En een baan met kansen, met de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden. Dus ben jij die commerciële leider met de drive om keiharde resultaten neer te zetten? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Verantwoordelijkheden in het kort
Leidinggeven aan het team: Je stuurt een team aan van HBO- en WO- geschoolde professionals en zorgt voor een inspirerende en resultaatgerichte werkomgeving.
Inhoudelijke vraagbaak: Met jouw civieltechnische vakkennis fungeer je als inhoudelijk klankbord voor je collega’s en zorg je ervoor dat het team zich blijft ontwikkelen.
Commerciële groei: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande relaties te versterken.
Projectmanagement: Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat onze professionals vooruit kunnen met hun werk.
Ondernemerschap: Je draagt bij aan de strategische groei van de vestiging en profiteert mee van het succes via ons aandelenprogramma.
Wat jij meebrengt aan expertise
- Je bent een civiele technieker met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de civiele techniek of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in de civiele techniek, bij voorkeur bij verschillende aannemers of adviesbureaus.
- Jij bent een enthousiaste coach die ervoor zorgt dat z’n team op het hoogste niveau presteert.
- Je hebt een natuurlijk talent om teams aan te sturen zodat projecten beheersbaar blijven en tijdig volgens afspraak worden afgerond.
- Als jij een doel hebt, ben je er niet vanaf te slaan; falen is geen optie.
- Je snapt wat nodig is om je collega’s te inspireren en ze te stimuleren in hun persoonlijke ontwikkeling.
Wie zijn wij?
Consul Infra Group is een ambitieuze speler in de civiele techniek, bestaande uit twee bedrijven. Consul Infra is het advies- en ingenieursbureau. En Zuyd Infra is actief in tender- en omgevingsmanagement. Vanuit onze kantoren in Heerlen, Herten en Den Bosch ondersteunen we onze klanten met projecten in Limburg, Noord-Brabant, Gelderland en Utrecht. Momenteel hebben we in totaal 40 medewerkers in dienst, met de ambitie om te groeien. En wij doen dingen nét even anders dan andere organisaties.
Zo heb je bij ons de vrijheid om zelf jouw pad te bepalen. Dus wil je naast jouw rol als vestigingsmanager ook andere rollen verkennen? Bijvoorbeeld in de realisatie van projecten? Geen probleem! Bij Zuyd Infra zijn we eraan gewend dat onze collega’s een combinatierol hebben. Sterker nog, we stimuleren dat! Neem onze vestigingsdirecteur Iwan, die regelmatig een inhoudelijke bijdrage levert aan de opzet van een complexe fasering. Of recruiter Thomas, die ook actief is als omgevingsmanager. Dus wat houdt je tegen?
Wat wij bieden
- Een netto salaris tussen de 4.300 en 5.600 euro, afhankelijk van je ervaring.
- Bonus op basis van het bedrijfsresultaat die kan oplopen tot 4x je maandsalaris.
- Deelname aan ons aandelenprogramma waardoor jij deelt in het succes van ons bedrijf.
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid over de tijdsindeling van je werkweek.
- Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
- Een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Bij Zuyd Infra krijg je veel autonomie in de invulling van arbeidsvoorwaarden. In plaats van zaken voor jou te bepalen betalen we je liever een hoger nettosalaris, zodat jij bepaalt wat je ermee doet. Zo heb je de keuze voor een werktelefoon van de zaak, of een netto vergoeding waarbij je jouw privé telefoon gebruikt. Of denk aan een vast mobiliteitsbudget van €750 per maand, ongeacht hoeveel je reist. Maak je structureel veel kilometers voor een bepaald project? Dan passen we dit aan.
Daarnaast heb je de vrijheid om zelf te kiezen hoe je je pensioen regelt, want de pensioenbijdrage zit in je salaris. En deze bruto-netto verhouding is erg voordelig vergeleken met een bedrijfspensioenfonds. Ook geven we je de verantwoordelijkheid over je eigen resultaten. Haal je jouw targets, dan krijg je een mooie bonus. Overtref je de verwachtingen? Dan loopt je bonus verder op.
Ten slotte kan je kiezen of je deelneemt aan onze aandelenoptie, zodat je mede-eigenaar wordt. Waarom we dit doen? We gaan ervan uit dat onze collega’s deze zaken veel beter zelf kunnen regelen. Logisch, want we nemen alleen slimme en verantwoordelijke mensen in dienst.
Interesse? Solliciteer direct!
Laat je gegevens achter