Geen vacature meer missen?
Schrijf je in en ontvang automatisch een bericht zodra er een nieuwe kans bij Zuyd Infra voorbijkomt. Zo ben jij er als eerste bij wanneer er een functie vrijkomt die bij je past.
Omgevingsmanager
Je weet wat schakelen tussen belangen betekent
Spreekt omgevingsmanagement jou aan, maar zijn de verschillende rollen die je overal leest net niet wat je zoekt óf wil je meer diversiteit in je werk, kom dan bij ons op gesprek! Want bij Zuyd Infra werkt het net even anders. Wij denken namelijk niet in hokjes. Jij gaat zelf deze rol invullen zoals jij dat wilt en op de projecten die bij jou passen. Of dat nu is bij een aannemer tijdens de uitvoering van infraprojecten, aan de voorkant van een project bij een gemeente of provincie, of misschien wel in een bouwteam. Ga vanuit onze vestiging in Den Bosch aan de slag bij opdrachten die jou interessant lijken. De mogelijkheden zijn talrijk.
Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor vlotte communicatie met alle stakeholders binnen een infrastructuurproject en zorg je ervoor dat rekening wordt gehouden met hun belangen. Je maakt afspraken en ziet erop toe dat deze worden nagekomen.
Verantwoordelijkheden in het kort
- Stakeholderanalyses
- Communicatie met belanghebbenden over projecten
- Deelnemen aan het bouwoverleg en projectoverleg
- Voorstellen en regisseren van omgevingsmaatregelen
- Eigenaar van het omgevingsmanagementplan en regie op de uitvoering hiervan
Wat jij meebrengt aan expertise
- Je hebt een hbo- of universitaire opleiding
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring ervaring als omgevingsmanager, bij voorkeur in diverse fases van een project
- Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met diverse lagen binnen een organisatie
- Je bent iemand die waarde hecht aan veel vrijheid, verantwoordelijkheid en brede kaders
Wie zijn wij?
Consul Infra Group is een ambitieuze speler in de civiele techniek, bestaande uit twee bedrijven. Consul Infra is het advies- en ingenieursbureau. En Zuyd Infra is actief in tender- en omgevingsmanagement. Vanuit onze kantoren in Heerlen, Herten en Den Bosch ondersteunen we onze klanten met projecten in Limburg, Noord-Brabant, Gelderland en Utrecht. Momenteel hebben we in totaal 40 medewerkers in dienst, met de ambitie om te groeien. En wij doen dingen nét even anders dan andere organisaties.
Zo heb je bij ons de vrijheid om zelf jouw pad te bepalen. Dus wil je naast jouw rol als vestigingsmanager ook andere rollen verkennen? Bijvoorbeeld in de realisatie van projecten? Geen probleem! Bij Zuyd Infra zijn we eraan gewend dat onze collega’s een combinatierol hebben. Sterker nog, we stimuleren dat! Neem onze vestigingsdirecteur Iwan, die regelmatig een inhoudelijke bijdrage levert aan de opzet van een complexe fasering. Of recruiter Thomas, die ook actief is als omgevingsmanager. Dus wat houdt je tegen?
Wat wij bieden
- Een uitstekend netto maandloon afhankelijk van ervaring (€3500-€4500 Inclusief mobiliteitsvergoeding, exclusief bonus)
- Volledige regie over de tijdsindeling van je werkweek;
- De mogelijkheid om parttime te werken;
- Een mobiliteitsvergoeding van 750 euro per maand;
- De kans om mee te groeien met onze organisatie (35 man)
- Een telefoonvergoeding van 25 euro en een laptop van de zaak!
- Én een bonus die kan oplopen tot 40% van jouw bruto jaarsalaris
Bij Zuyd Infra krijg je veel autonomie in de invulling van arbeidsvoorwaarden. In plaats van zaken voor jou te bepalen betalen we je liever een hoger nettosalaris, zodat jij bepaalt wat je ermee doet. Zo heb je de keuze voor een werktelefoon van de zaak, of een netto vergoeding waarbij je jouw privé telefoon gebruikt. Of denk aan een vast mobiliteitsbudget van €750 per maand, ongeacht hoeveel je reist. Maak je structureel veel kilometers voor een bepaald project? Dan passen we dit aan.
Daarnaast heb je de vrijheid om zelf te kiezen hoe je je pensioen regelt, want de pensioenbijdrage zit in je salaris. En deze bruto-netto verhouding is erg voordelig vergeleken met een bedrijfspensioenfonds. Ook geven we je de verantwoordelijkheid over je eigen resultaten. Haal je jouw targets, dan krijg je een mooie bonus. Overtref je de verwachtingen? Dan loopt je bonus verder op.
Ten slotte kan je kiezen of je deelneemt aan onze aandelenoptie, zodat je mede-eigenaar wordt. Waarom we dit doen? We gaan ervan uit dat onze collega’s deze zaken veel beter zelf kunnen regelen. Logisch, want we nemen alleen slimme en verantwoordelijke mensen in dienst.
Interesse? Solliciteer direct!
Laat je gegevens achter