Geen vacature meer missen?
Schrijf je in en ontvang automatisch een bericht zodra er een nieuwe kans bij Zuyd Infra voorbijkomt. Zo ben jij er als eerste bij wanneer er een functie vrijkomt die bij je past.
EMVI Schrijver
Je weet impact te maken met woorden en intentie
Heb je dat ook? Dat de rol van EMVI schrijver of EMVI coördinator je op het lijf geschreven is, maar dat je tóch iets in je werk mist? Die ‘drive’ in je tenderteam?
Misschien worden je collega’s opgeslokt door de dagelijkse uitvoering. Of heb je zelf nog andere dingen aan je hoofd, waardoor je je niet kunt focussen. Herkenbaar? Wacht dan niet langer en solliciteer bij Zuyd Infra! Want bij ons staan aanbestedingen op nummer 1.
Verantwoordelijkheden in het kort
- Je schrijft overtuigende EMVI-plannen waarmee onze klanten tenders winnen.
- Je werkt intensief samen met een team van schrijvers, tendermanagers en technische specialisten.
- Je denkt actief mee in brainstorms, stelt kritische vragen en haalt de juiste input op.
- Je vertaalt technische input naar begrijpelijke, SMART geformuleerde teksten die aansluiten op de vraag van de opdrachtgever.
- Je bent niet bang om je mening te geven en durft inhoudelijk tegengas te bieden.
- Je stemt af met grafisch vormgevers om inhoud en vormgeving optimaal te laten samenwerken.
- Je levert een belangrijke bijdrage aan het winnen van tenders voor klanten als BAM, Heijmans en Dura Vermeer.
Wat jij meebrengt aan expertise
- Je hebt een natuurlijk talent voor schrijven.
- Je beschikt over creativiteit, ambitie en lef.
- Je hebt HVO werk- en denkniveau
- Je brengt ervaring mee als EMVI coördinator of EMVI schrijver, bijvoorbeeld bij een aannemer.
Wie zijn wij?
Consul Infra Group is een ambitieuze speler in de civiele techniek, bestaande uit twee bedrijven. Consul Infra is het advies- en ingenieursbureau. En Zuyd Infra is actief in tender- en omgevingsmanagement. Vanuit onze kantoren in Heerlen, Herten en Den Bosch ondersteunen we onze klanten met projecten in Limburg, Noord-Brabant, Gelderland en Utrecht. Momenteel hebben we in totaal 40 medewerkers in dienst, met de ambitie om te groeien. En wij doen dingen nét even anders dan andere organisaties.
Zo heb je bij ons de vrijheid om zelf jouw pad te bepalen. Dus wil je naast jouw rol als vestigingsmanager ook andere rollen verkennen? Bijvoorbeeld in de realisatie van projecten? Geen probleem! Bij Zuyd Infra zijn we eraan gewend dat onze collega’s een combinatierol hebben. Sterker nog, we stimuleren dat! Neem onze vestigingsdirecteur Iwan, die regelmatig een inhoudelijke bijdrage levert aan de opzet van een complexe fasering. Of recruiter Thomas, die ook actief is als omgevingsmanager. Dus wat houdt je tegen?
Wat wij bieden
- Een uitstekend netto maandloon afhankelijk van ervaring (€3500-4200) Inclusief mobiliteitsvergoeding, exclusief bonus)
- Volledige regie over de tijdsindeling van je werkweek;
- De mogelijkheid om parttime te werken;
- Een mobiliteitsvergoeding van 750 euro per maand;
- De kans om mee te groeien met onze organisatie (35 man)
- Een telefoonvergoeding van 25 euro en een laptop van de zaak!
- Én een bonus die kan oplopen tot 40% van jouw bruto jaarsalaris
Bij Zuyd Infra krijg je veel autonomie in de invulling van arbeidsvoorwaarden. In plaats van zaken voor jou te bepalen betalen we je liever een hoger nettosalaris, zodat jij bepaalt wat je ermee doet. Zo heb je de keuze voor een werktelefoon van de zaak, of een netto vergoeding waarbij je jouw privé telefoon gebruikt. Of denk aan een vast mobiliteitsbudget van €750 per maand, ongeacht hoeveel je reist. Maak je structureel veel kilometers voor een bepaald project? Dan passen we dit aan.
Daarnaast heb je de vrijheid om zelf te kiezen hoe je je pensioen regelt, want de pensioenbijdrage zit in je salaris. En deze bruto-netto verhouding is erg voordelig vergeleken met een bedrijfspensioenfonds. Ook geven we je de verantwoordelijkheid over je eigen resultaten. Haal je jouw targets, dan krijg je een mooie bonus. Overtref je de verwachtingen? Dan loopt je bonus verder op.
Ten slotte kan je kiezen of je deelneemt aan onze aandelenoptie, zodat je mede-eigenaar wordt. Waarom we dit doen? We gaan ervan uit dat onze collega’s deze zaken veel beter zelf kunnen regelen. Logisch, want we nemen alleen slimme en verantwoordelijke mensen in dienst.
Interesse? Solliciteer direct!
Laat je gegevens achter